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(Mainland China)
Power Sky Import and Export Co., Ltd.
Power Sky Import and Export Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante, Mayorista, Vendedor nacional, Oficina de compras, Exportador, Importador, Agente, Consultor, Distribuidor, Vendedor en línea, Empresa comercial
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Europa Oriental, Australasia, Norteamérica, Europa occidental, Mediados de este/África, Central/Suramérica
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Participación en la industria de la maquinaria pesada durante más de 30 años
30 trabajados cualificados | Exportación a 80 países | 3 días de entrega
30 años de profunda experiencia
Con más de 30 años de experiencia profunda en la industria de la maquinaria pesada, la importación y la exportación Co., Ltd. de Powersky es una empresa moderna que integra el R & D de alta precisión del cigüeñal, la fabricación, y los servicios comerciales globales. Como empresa familiar y punto de referencia de la industria, hemos establecido una base sólida en la calidad a través del control de precisión a nivel de micras.
Ofreciendo servicios integrales de comercio
Aprovechando nuestras ventajas de fabricación de propiedad familiar y sistema de cadena de suministro robusto, Powersky ofrece servicios comerciales integrales que cubren toda la cadena de la industria de maquinaria pesada. Nuestras ofertas incluyen componentes centrales (por ejemplo, conjuntos de motores), conjuntos completos de equipos, exportaciones de tecnología y servicios de importación/exportación de materias primas. Nuestro negocio alcanza sobre 100 países y regiones a través de Asia, de Europa, de Norteamérica, de Suramérica, de Oceanía, y de África.
Al servicio de empresas de renombre en todo el mundo
Apoyado por un equipo comercial profesional bien versado en reglas del mercado internacional, hemos servido las compañías renombradas por todo el mundo, incluyendo Caterpillar, KOMATSU, Volvo, Hitachi, MTU, Hyundai, Perkins, Terex, Weichai, Zoomlion, maquinaria de LiuGong, CCEC, y DCEC. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan la adaptación de la demanda, el diseño de soluciones personalizadas, la logística y la distribución, y el soporte posventa.
Nuestro objetivo
Adhiriéndose a la filosofía de la “fabricación como la fundación, comercio como el habilitador,” infundimos la artesanía de la fabricación del cigüeñal en cada aspecto de nuestros servicios comerciales. En el futuro, continuaremos profundizando la innovación tecnológica y las actualizaciones de servicios, esforzándonos por ser un fabricante líder en nuestro nicho de mercado y un socio comercial de confianza para clientes globales. Esperamos colaborar con pares de la industria para construir un nuevo ecosistema para el desarrollo de alta calidad en la industria de maquinaria pesada.
Información básica
Capitalización total
US$100,000,000 a 249,999,999
Año de creación
2025
Total de empleados
250 a 299
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$90,000,000 a 94,999,999
Porcentaje de exportación
el 85 por ciento al 89 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
POWERSKY,FUSI, ENGINEPOWER
Condiciones de pago
SWIFTTT/WEST UNION/L/C/CIPS
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
TechnotorgDonLimited Liability Company, FOLANGS CO.LTD
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
力霸天进出口（东莞市）有限公司
Núm. de registro
91441900MAG1NMK77D
Dirección de registro de la empresa
广东省东莞市麻涌镇水乡大道麻涌段3号2栋301室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
30000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
2021
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Heyuan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Material del cigüeñal: Acero forjado, hierro dúctil, acero de aleación
Accesorios dominantes: Cojinete de biela, cojinete principal, muñequilla, polea del cigüeñal, sello de aceite, arandela de empuje, peso de balanza
Ventajas del sitio
1. red excelente del transporte; 2. la ubicación irradia al mercado de la base de la mayor área de la bahía de Guangg-Hong Kong-Macao; ambiente 3. Excellent para el desarrollo industrial y las instalaciones favorables.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 301,2nd Building,No.3 Ma Yong Section,Shui Xiang Avenue,Ma Yong Town,Dongguan,Guangdong
Fecha de constitución
2025/10/27
Forma jurídica
Limited liability company
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Número de registro
91441900MAG1NMK77D
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Zhou ting ting
Alcance del negocio
General items:import&export of goods;Import&export of technology;Sales of electronic components and electromechanical equipments;Sales of hydraulic power machinery and components;Sales of mechanical parts,components;Sales of mechanical and electrical equipments;Sales of electronic products;Wholesale of electronic components;Retail of electronic components;Remanufacturing of automotive components;Wholesale of hardware products;Retail of hardware products;Sales of generators and generator sets;Wholesale of auto parts;Retail of auto parts;Sales of pneumatic power machinery and components;Sales of intelligent onboard equipments;Sales of automotive decorative products;Sales of plug-in hybrid special engines;Sales of underwater systems and operational equipments;Sales of wind turbines and components;Sales of high-speed rail equipments,accessories;Sales of electrical equipments;Retail of computer software&hardware and auxiliary equipments;Sales of steam turbines and auxiliary equipments;Sales of spare parts for water transportation equipments;Sales of domestic appliance parts;Sales of railway rolling stock accessories;Sales of agricultural,forestry,animal husbandry,fishery machinery accessories;Sales of off-highway leisure vehicles and parts;Sales of material handling equipments;Sales of construction machinery.(Except subject with the law to approval of the project,independently carry out business activities according to law with business license)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Yu yu han;Zhou ting ting
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
La empresa prohíbe estrictamente la discriminación contra los empleados basada en factores irrelevantes como raza, color, género, edad, religión, nacionalidad, discapacidad, estado civil, región, antecedentes educativos, etc., en todo el proceso de empleo, incluyendo reclutamiento, empleo, formación, y terminación. Los trabajadores tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo y derechos de desarrollo.
Política de trabajo forzoso
Los empleados tienen derecho a rechazar cualquier requisito de trabajo forzado. La compañía no impondrá medidas de represalia tales como reducción salarial, ajuste de posición o despido a los empleados que se nieguen al trabajo forzado; de lo contrario, asumirá las responsabilidades legales correspondientes.
Política sobre el trabajo infantil
La empresa cumple estrictamente con la Ley Laboral de la República Popular de China y prohíbe estrictamente el empleo de menores de 16 años. La compañía verificará estrictamente las tarjetas de identificación originales de los empleados al ingresar para confirmar que su edad cumple con los estándares legales de empleo.
Política de horas de trabajo
La empresa implementa un sistema estándar de horas de trabajo: 8 horas por día, 5 días por semana (de lunes a viernes), con horas de trabajo de 9:00 a 18:00 (incluida 1 hora de descanso para el almuerzo) todos los días.
El trabajo de horas extras requerido debido al negocio de comercio exterior (como la comunicación con el cliente y el seguimiento de pedidos) se aplicará al supervisor del departamento por adelantado y solo se puede llevar a cabo con aprobación; las horas extras mensuales no deberán exceder las 36 horas, y la compañía pagará los salarios de horas extras de acuerdo con las regulaciones.
El trabajo de horas extras requerido debido al negocio de comercio exterior (como la comunicación con el cliente y el seguimiento de pedidos) se aplicará al supervisor del departamento por adelantado y solo se puede llevar a cabo con aprobación; las horas extras mensuales no deberán exceder las 36 horas, y la compañía pagará los salarios de horas extras de acuerdo con las regulaciones.
Política de coerción y acoso
La compañía prohíbe estrictamente cualquier forma de acoso entre empleados o entre superiores y subordinados, incluyendo pero no limitado al acoso sexual, el acoso verbal, el acoso físico y el acoso en el lugar de trabajo, y prohíbe estrictamente el acoso de los empleados aprovechando las posiciones.
Política de indemnización
El acosador asumirá la responsabilidad total de compensación por lesiones personales, pérdida mental o pérdida económica causada a la víctima debido al acoso; Si la empresa no cumple con sus deberes de administración y causa acoso, asumirá la responsabilidad de compensación complementaria correspondiente de acuerdo con la ley.
Política de salud y Seguridad
La compañía proporciona a los empleados un entorno de trabajo seguro y compatible (oficina, almacén, área de exhibición de muestras, etc.), inspecciona regularmente las instalaciones de la oficina (circuitos, equipos contra incendios, equipos de oficina, etc.), elimina los posibles riesgos de seguridad y garantiza la seguridad personal de los empleados. Para puestos que involucran piezas mecánicas, como adquisiciones de comercio exterior y manejo de almacenes, la compañía proporcionará el equipo de protección necesario (guantes, máscaras, gafas, etc.) y organizará capacitación en operaciones de seguridad. Los empleados tienen estrictamente prohibido operar en violación de las regulaciones
Políticas ambientales
En el proceso de asistencia de producción (como el almacenamiento de piezas y la clasificación de muestras) y la operación de la oficina (como el uso de papel, el consumo de agua y electricidad y la eliminación de basura), la empresa cumple estrictamente con las leyes y regulaciones nacionales de protección ambiental y practica el concepto de oficina verde.
Los empleados deben cumplir con las regulaciones de protección ambiental de la compañía y cooperar activamente con el trabajo de protección ambiental. Tienen derecho a detener y denunciar actos que dañen el medio ambiente (como desechos de basura, descargas ilegales).
Los empleados deben cumplir con las regulaciones de protección ambiental de la compañía y cooperar activamente con el trabajo de protección ambiental. Tienen derecho a detener y denunciar actos que dañen el medio ambiente (como desechos de basura, descargas ilegales).
Política comercial sensible
La compañía prohíbe estrictamente a los empleados participar en cualquier transacción sensible, incluyendo pero no limitado a: transacciones con países/entidades sujetas a sanciones internacionales, transacciones que involucran artículos prohibidos (armas, drogas, mercancías peligrosas), transacciones que infringen los derechos de propiedad intelectual (patentes, marcas registradas) y transacciones que violan los controles de comercio exterior. (Como violaciones de las regulaciones de licencias de importación y exportación).
Política comercial de soborno
La compañía prohíbe estrictamente a los empleados exigir o aceptar propiedad (efectivo, regalos, sobres rojos, etc.), sobornos o comisiones de clientes, proveedores o socios en cualquier forma, y prohíbe estrictamente pagar sobornos comerciales a terceros para asegurar negocios (como obtener pedidos o reducir los costos de adquisición).
Controles, procedimientos y registros contables
Los asuntos no cubiertos en estos términos se implementarán de acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular de China, la Ley de Contrato Laboral de la República Popular de China y otras leyes y regulaciones relevantes. La compañía puede revisar estos términos de acuerdo con el desarrollo del negocio, e informará a todos los empleados con 3 días hábiles de anticipación después de la revisión.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Estos términos entrarán en vigencia en la fecha de ingreso del empleado, y el derecho de interpretación pertenecerá al Departamento de Administración de la empresa.
Términos de empleo de la empresa
Estos términos se aplicarán a todos los empleados de la empresa (incluido el personal regular, interno y enviado), aclararán los derechos y obligaciones de ambas partes, protegerán los derechos e intereses legítimos de los empleados y estandarizarán la gestión del empleo de la empresa. Se considerará que los empleados han reconocido y acordado cumplir con estos términos al ingresar. Cualquier violación será manejada por la Compañía de acuerdo con las regulaciones relevantes.
Otros
Los asuntos no cubiertos en estos términos se implementarán de acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular de China, la Ley de Contrato Laboral de la República Popular de China y otras leyes y regulaciones relevantes. La compañía puede revisar estos términos de acuerdo con el desarrollo del negocio, e informará a todos los empleados con 3 días hábiles de anticipación después de la revisión. Estos términos entrarán en vigencia en la fecha de ingreso del empleado, y el derecho de interpretación pertenecerá al Departamento de Administración de la empresa.
Gestión
Pionero sin rival de la maquinaria de potencia
Powersky Import & Export Co., Ltd. ha estado profundamente involucrado en la industria de maquinaria pesada durante más de 30 años. Es una empresa moderna que integra el R & D y la fabricación de alta precisión del cigüeñal con servicios comerciales globales. Su negocio cubre más de 100 países y regiones en Asia, Europa, América del Norte, América del Sur, Oceanía y África. Su equipo de comercio profesional está bien versado en las reglas del mercado internacional y ha servido a empresas de renombre.
Persona de contacto
YU, YUHAN
Título del puesto
Director Gerente
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